HR Award očima praxe: Institucionální rada FaME přinesla podněty k rozvoji práce s lidmi
1. června 2026Dne 29. května 2026 byla iniciativa HR Excellence in Research Award představena členům Institucionální rady Fakulty managementu a ekonomiky UTB ve Zlíně. Setkání nabídlo prostor nejen pro seznámení zástupců praxe s dosavadním postupem fakulty, ale také pro diskusi nad tím, jak lze principy kvalitního řízení lidí promítat do prostředí vysoké školy.
V části věnované tématu „HR Award očima praxe“ členové Institucionální rady sdíleli zkušenosti z oblasti náboru, adaptace, rozvoje zaměstnanců a kultivace organizační kultury. Diskuse ukázala, že organizace atraktivní pro kvalitní lidi nestojí pouze na formálních benefitech, ale také na srozumitelné komunikaci, dobrých vztazích, jasných pravidlech, spolupracujícím klimatu, možnostech rozvoje a důvěryhodném vedení.
Zástupci praxe upozornili také na význam promyšleného adaptačního procesu, pravidelné zpětné vazby po nástupu, práce se studenty jako budoucími zaměstnanci, podpory mentoringu, sdílení zkušeností napříč týmy a systematického rozvoje lidí. V oblasti organizační kultury zazněla potřeba pracovat s hodnotami a pravidly konkrétně, srozumitelně a na příkladech z každodenní praxe.
Jedním z nejsilnějších motivů diskuse byla komunikace – otevřená, pravidelná, srozumitelná a fungující všemi směry. Právě ta byla vnímána jako klíčový předpoklad pro to, aby se principy HR Award nestaly pouze formálním závazkem, ale reálnou součástí fungování fakulty.
Získané podněty doplní dosavadní interní analýzy a budou využity při dalším rozpracování aktivit spojených s HR Award na FaME.