Zlín hostil lídry managementu. Konference Manažerů roku 2026 propojila byznys, veřejnou správu i akademickou sféru
3. března 2026Dne 24. února 2026 jsme spojily síly s Fakultou logistiky a krizového řízení UTB a Českou manažerskou asociací, abychom společně uspořádali Konferenci Manažerů roku Zlín 2026.
Wichterleho sál se zaplnil finalisty prestižního ocenění Manažer roku, vrcholovými manažery významných firem, představiteli veřejné správy i akademické sféry. Setkání potvrdilo, že moderní leadership vzniká tam, kde se propojuje praxe, hodnotové ukotvení a schopnost reagovat na technologické proměny současnosti.
Konference nabídla prostor pro otevřenou diskusi o podobě leadershipu 2030 – odpovědného, digitálního a udržitelného řízení. Nešlo přitom o teoretické úvahy, ale o sdílení konkrétních zkušeností lidí, kteří denně nesou odpovědnost za strategická rozhodnutí ve firmách i institucích.
Úvodní panel otevřel téma inovací, digitalizace a umělé inteligence v manažerské praxi. Diskutující se shodli, že role manažera se zásadně proměňuje: vedle strategického myšlení je dnes klíčová schopnost pracovat s daty, rozumět technologickým trendům a vytvářet firemní kulturu podporující změnu. Umělá inteligence už není vizí budoucnosti, ale nástrojem, který ovlivňuje každodenní rozhodování i řízení rizik.
Silným momentem konference byl panel věnovaný ženám v leadershipu a udržitelném byznysu. Řečnice nabídly pohled na to, jak ženský styl vedení obohacuje rozhodovací kulturu organizací, posiluje dlouhodobou stabilitu a přináší citlivější práci s lidským kapitálem.
Odpolední část rozšířila perspektivu směrem k veřejné správě a odpovědnému řízení. Diskuse ukázala, že principy efektivního managementu mají své pevné místo i ve státní správě a samosprávě. Transparentnost, hospodárnost a budování důvěry veřejnosti představují výzvy, které vyžadují stejně profesionální přístup jako řízení soukromé společnosti.
Závěrečný panel zaměřený na management v humanitárních a sociálních službách připomněl, že leadership není pouze o ekonomických výsledcích. Je také o hodnotách, odpovědnosti a schopnosti rozhodovat v situacích, kde se střetává efektivita s lidskostí.
Mimořádný zájem vzbudila možnost stínování vybraného manažera. Do výběru se přihlásily desítky studentů, kteří chtějí nahlédnout do každodenní reality vrcholového řízení a získat zkušenost, kterou žádná učebnice nenahradí.
Konference Manažerů roku Zlín 2026 tak potvrdila, že region má potenciál stát se místem, kde se systematicky diskutuje a utváří budoucnost českého managementu. Propojení zkušeností špičkových lídrů s akademickým prostředím vytvořilo silný impulz pro další spolupráci – a jasný signál, že odpovědný leadership začíná konkrétními kroky už dnes.
