Hranice jako základ udržitelné práce a vztahů
9. února 2026Zlín, 6. února 2026 – Na Fakultě managementu a ekonomiky UTB ve Zlíně proběhl kurz Hranice práce: jak si je nastavit a udržet, který se věnoval jednomu z klíčových témat dlouhodobě udržitelného pracovního fungování – schopnosti nastavovat a chránit profesionální i osobní hranice.
Kurz se zaměřil na vědomou práci s hranicemi v kontaktu s klienty, studenty, kolegy i dalšími lidmi v pracovním prostředí. Hned v úvodu se účastníci věnovali otázce, co hranice jsou, proč jsou důležité a proč je pro mnoho lidí tak obtížné je nastavovat a udržet. Otevřena byla také témata přebírání zodpovědnosti za druhé, přehnané snahy „pomáhat za každou cenu“ a mylného přesvědčení, že vždy víme, co je pro druhé nejlepší.
Diskuse i praktické příklady ukázaly, že přebírání zodpovědnosti za druhé není projevem laskavosti, ale často cestou k vyčerpání, frustraci a narušení profesionálního vztahu. Účastníci se zamýšleli nad tím, proč se někdy snaží více než ten druhý, proč dělají věci, o které nebyli požádáni, a jak se vědomě rozhodovat v náročných situacích. Důležitým tématem byla také schopnost říci „ne“, mluvit o sobě a svých pocitech a rozpoznat vlastní vnitřní „bludy“, jako je potřeba být dokonalý nebo vše zvládnout bez pomoci.
Závěrečná část kurzu se věnovala manipulaci a jejím typickým znakům. Účastníci se seznámili s tím, jak manipulaci rozpoznat, jaké emoce s ní bývají spojeny – zejména lítost, vina, strach a stud – a proč manipulátor často usiluje o vyvolání chaosu. Praktickým nástrojem, jak si v takových situacích zachovat odstup, je podle lektorky důsledné doptávání se na fakta (kdo, kdy, kde, jak).
Kurz se dotkl také témat profesní etiky, modelů pomáhání, principů profesionálního vztahu, práce s emocemi, myšlenkami i tělesnými signály. Důraz byl kladen na to, že nemáme zodpovědnost za životy druhých, ale máme zodpovědnost za způsob, jakým svou roli vykonáváme.
Téma hranic, empatie a obrany proti manipulaci je nedílnou součástí snahy fakulty podporovat zdravé, udržitelné a respektující pracovní prostředí, ve kterém lze dlouhodobě podávat kvalitní výkon bez ztráty osobní rovnováhy.